Plan Épargne Retraite

Chez Fokus on ne fait pas que parler, on agit ! Et quand on dit que nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations, nous le prouvons ! C’est pour cette raison que, depuis début 2022, un Plan Épargne Retraite (PER) a été mis en place pour les collaborateurs  Fokus.
D’ailleurs, qu’est-ce qu’un PER ?

C’est tout simplement un compte d’épargne visant à constituer un complément de revenu pour la retraite. Il peut prendre 3 formes :

• Le PER individuel, que vous ouvrez de votre propre chef.
• Le PER d’entreprise collectif, mis en place par l’employeur mais avec une souscription facultative
• Et enfin le PER d’entreprise obligatoire, que l’employeur met en place avec des critères d’éligibilité précis et objectifs. Si vous remplissez ces critères, vous êtes immanquablement rattaché(e) au plan.

Alors, Fokus a établi un PER d’entreprise obligatoire actif depuis avril 2022, avec une seule condition, être collaborateurs depuis 1 an minimum.
Les membres déjà éligibles au PER lors de son activation ont pu bénéficier d’un premier versement sur leur épargne équivalant à 3% de leur salaire brut mensuel.
Il est également possible de profiter de cet avantage avant votre retraire, en cas d’acquisition de votre résidence principale ou d’accidents de la vie.

Si ce nouvel avantage voit le jour c’est grâce à vous ! Merci pour votre confiance et votre engagement qui font chaque jour grandir Fokus !

BeFokus[ed]